中国母婴网
搜索

让宝宝的成长少点遗憾,伊可新邀妈妈们来当全能“盒伙人”

2022-6-16 10:05| 发布者: baby22| 评论: 0

摘要: 有人说生孩子就像开盲盒,能不能得到“限定款”全凭天意,而家长们也成了“盒伙人”——孩子成长路上的重要合伙人。这种和传统育儿观迥异的想法背后,其实是养娃太卷,干脆给自己找点安慰。很多年轻父母可能会疑惑: ...

有人说生孩子就像开盲盒,能不能得到“限定款”全凭天意,而家长们也成了“盒伙人”——孩子成长路上的重要合伙人。这种和传统育儿观迥异的想法背后,其实是养娃太卷,干脆给自己找点安慰。

很多年轻父母可能会疑惑:现在太空豆芽都快吃上了,玩具多到能开二手店,养娃怎么还更费力了?家长们精疲力尽,社会各界也看不下去:教育部最直观,直接咔嚓“双减”;也有不少商家多方诊断,力求对症下药,能急父母们之所急。

5月以来,儿童健康品牌伊可新就在微博、小红书等平台发起了“全能盒伙人”活动,呼吁家长注重孩子发展的基本盘——身体建设,抓住孩子发育的黄金期,为视力、免疫力、智力、骨骼等发育科学补充能量,“盒力出击,伊起成长”,在陪伴中成为全能“盒伙人”,不断拆出惊喜。

要想“盲盒”养得好,可别错过生长发育黄金期

尽管命运在派发“盲盒”时,赋予每个孩子的“天赋”不同,但盲盒的潜能开发依然离不开后天作用,尤其是在孩子骨骼生长、视觉功能、智力开发、免疫力构建等各项身体机能快速发育的儿童期。

为了给孩子的成长打好地基,家长们倾其心力,从教育、颜值,到身高、智力、运动能力,内卷无处不在。有的家长想让孩子长高,花数十万打增高针、性抑制针;一些父母为了让孩子有个好看的头型,给孩子戴辅助矫正头型的“头盔”,结果反倒影响了骨骼发育,造成不可挽回的伤害。早教课、辅导班、体能训练等更是常规操作。

养育成本水涨船高,家长的育儿压力也越来越大。2021年5月中国经济时报发布的《养娃教育成本网络问卷调查》结果显示:暂无生育或二胎意愿的受访者中,认为“生、养、育孩子的经济成本太高”的占了80.65%。

但与这种内卷相悖的是,许多家长察觉孩子视力、身高等问题时,已错失孩子的发育黄金期。这时即便投入巨大,却收效甚微,甚至还让孩子置于风险之中。对此,家长们似乎需要更全能,才能在合适的时机预防、干预孩子的各种成长发育问题。

做孩子的全能“盒伙人”,伊可新来支招

营养是健康之本。儿童的各项生理机能尚未完全发育成熟时,营养对发育的影响巨大,家长的营养素养水平,很大程度上会间接影响孩子的生长发育。

据《2021学龄及学龄前儿童营养知行力报告》中的调查数据显示:受访家长中,营养知识水平未及格的约占50%,部分年龄段儿童家长的营养知识优秀率仅在10%左右,这表明受访家长的营养素养整体偏低。

家长的营养素养情况反映到我国儿童营养水平上,就是长期存在的营养失衡,以及微量营养素不足和宏量营养素过剩问题并存的现状。

当脂类、碳水等宏量营养素过量摄入,最直接的问题便是肥胖。而微量营养素则指矿物质、维生素这两大类,包括维生素A、维生素D、铁、锌等,也是儿童最易缺乏的。

虽然相较宏量营养素,微量营养素人体需求量少,但在孩子的生长发育期却发挥举足轻重的作用,如果缺乏会影响骨骼、身高、智力、视力、免疫功能等生理发育。所以,做好儿童营养健康知识科普,帮助家长走出常识性误区,对儿童成长十分重要。

在“全能盒伙人”活动中,伊可新便通过不同产品组合,为家长们的养育焦虑提供有针对性的预防干预方案:

比如6月龄-6岁的宝宝正处于“免疫功能不全期”,也是宝宝免疫力构建黄金期。伊可新打出的维生素AD、益生菌粉、乳铁蛋白调制乳粉等“组合拳”能让宝宝免疫力更强。

还有宝妈担心宝宝长不高,这时千万注意伊可新维生素AD、盖笛欣复方碳酸钙泡腾颗粒或伊可新钙维生素D咀嚼片的科学补充,促进骨骼生长、调节生长激素分泌,给宝宝身高增长添加“动力”。

对于宝宝的视力发育,DHA和维生素AD是视网膜发育中必不可少的营养素,同时维生素AD在泪膜功能、眼肌调节等环节也发挥着重要作用,所以预防近视除了要养成良好的用眼习惯,合理补充伊可新复合DHA藻油和维生素AD滴剂也有助于宝宝拥有“睛”彩人生。而让家长们困扰的孩子龋齿、肠道健康、贫血等问题,伊可新也有为中国宝宝量身定制的生物儿童牙膏、益生菌粉、右旋糖酐铁颗粒等产品,合力出击,为宝宝的茁壮成长护航。

家长是孩子的第一陪伴人与指引人,了解成长的真正所需,合理提供营养支持,为孩子筑好人生基石,才会在养成中收获更多惊喜和快乐。

最新评论

手机版|Archiver|中国母婴网 ( 苏ICP备11084595号-1 )

GMT+8, 2024-4-16 19:23 , Processed in 0.033133 second(s), 15 queries .

Powered by Discuz!

© 2001-2015 Comsenz Inc.

返回顶部