养老护理、母婴月嫂需求崛起，热庄子互联网护工出手“老幼经济”

又一起护工行业“不规范”悲剧，根据5月9日《纽约时报》，全美养老院等老年人长期护理机构已有至少2.56万名入住者和工作人员死于新冠病毒感染，约占美国新冠死亡病例的三分之一，死亡数字触目惊心，令人扼腕，护工行业怎么了？

面对家政服务行业的现状，从中央的国务院办公厅到地方的广东省政府办公厅等均出台《关于促进家政服务业提质扩容的意见》政策文件，从“人员供给、行业制度规范、龙头企业培育、财税政策优惠”等方面给予全方位重磅支持，可见，家政服务业要迎来黄金时代了！

粤基卫医生培训，赋能护工供给质量

作为一家互联网医疗公司，热庄子依托“粤基卫云数据互联网医生培训/考核、家庭医生服务业务”，赋能“热庄子·医护互联网护工培训、就业、管理、服务业务”，发挥医疗资源势能，降维转化专业护工动能，形成一个“培训、就业、管理、服务、规范”完整闭环生态。

由热庄子科技(广州)有限公司注册建设的广东省基层卫生服务云数据平台——“粤基卫云数据”平台（www.yjwysj.cn），链接全国6000多家医院，70000多名全科医生资源，并搭建全科医生培训、考核体系，这为护工培训课程提供了高级别、高层次的专业后盾，保证病人、养老、母婴、月子护理等护工培训课程的专业性、合理性、实用性。

互联网监管机制，倒逼行业规范

基于互联网成交、评价闭环机制，热庄子·医护链接第三方实体家政公司，搭建独立第三方互联网护工拓客平台，打造“护工培训、就业、管理、服务”一条龙生态，拥有小程序平台、培训课堂、在线商城体系，链接供方与需求方，发挥互联网共享、边际效应优势，完善护工行业的“人员培训、人才供应、门店拓客、员工管理、监管规范”体系。

从培训课程开始，建立一整套“家政公司认证、护工实名认证、专业证书审核、等级评定、用户评价、平台禁业”的反馈机制，并优先向证书全、等级高、服务好的家政公司护工派单。雇主对家政公司护工服务水平、服务态度评价直接影响好评度、服务等级，间接影响派单机率和收入，倒逼护工不断提高服务水平，形成行业良性发展循环。

整合大产业，建立大平台

在野蛮发展时代，一方面，缺少优质人才供应培训、服务质量标准，不同公司各自为政、无序竞争，诸多问题导致行业混乱；另一方面，人口老龄化、开放二胎政策，养病、养老、母婴护理需求巨大，混乱的行业和增长的需求矛盾日渐突出。

为解决这一矛盾，热庄子·医护搭建互联网平台，针对服务提供商家政公司，邀请第三方家政实体店入驻，建立前台拓客和后台员工业务管理模块，构建官方认证和用户统一评价体制，服务优质者获得更多AI算法推荐；针对有资质护工，建立官方认证和用户评价统一机制，搭建服务等级体系，挂钩所在家政公司接单推荐和个人收入水平，促进服务质量提升，彻底解决需求与供给质量，倒逼行业规范发展。

未来，热庄子·医护发挥独立第三方推荐和评价平台优势，整合同行业平台、实体家政、有资质护工，成为行业的质量标准参考系，进而进化“培训、考核、就业、管理、服务、评价”大平台生态，完成行业整合统一。