月嫂市场被二胎激发，淘家政“预定吧”帮雇主找人

东莞市家庭行业协会常务副会长、东莞市育婴师协会发起人唐泽武将在4月28日推出全新的月嫂“预定吧”家政+互联网平台。2016年是我国实行“二孩全面放开”政策的首年，不少打算“生二胎”的父母都准备请月嫂提供专业的母婴服务，迅速炒热了月嫂市场，然而，选择一名合适的月嫂却并非易事，雇主们直叹找好月嫂太难。“‘预定吧’将实现雇主找好月嫂不再难。”

现状：月嫂更愿意自己接“私单”

好月嫂大部分都不在月嫂公司里，而愿意自己接“私单”。按照行业规则，每一单月嫂生意，公司要抽成约20%-30%，也就是说雇主付了1万块请月嫂，公司要拿走3000，这对月嫂来讲绝对不是一个小数。除此之外，公司为了控制月嫂，还常常晚发、扣发工资，让月嫂觉得不太自在，所以一个月嫂一旦服务技能过硬了，能得到客户认可，有人介绍生意了，都不愿意在公司里干。因此公司里的月嫂，以新手或初级月嫂居多，经验丰富的老月嫂不会太多，让还在家政公司找月嫂的雇主加大了找好月嫂的难度。

退一步来说，好不容易在月嫂公司选好的月嫂经常会来不了。因为质量好的月嫂数量有限，家政公司为了能拿到更多的单，时常会出现这样的场景：面试预约的时候客户精挑细选出一位“金牌月嫂”并且付了定金（传统月嫂公司惯用的手段），等到实际上户服务的时候，“金牌”可能就有这样那样的原因来不了。最后雇主因为公司有规定“订金不能退，但可以免费更换”，到最后普通的月嫂客户也得凑合用。

在这个行业里，月嫂星级水分大。各家公司都对月嫂有等级划分，对应着从几千到一两万不等的价格，但客户要是去深究，还真没有几个人能把“16000元那一档比12000元那一档到底好在哪？”这样的问题说的明白。究其原因，月嫂的服务能力不太好衡量是一方面，月嫂公司不愿意整太明白也是一方面，反正用月嫂一般人就一生一次，“不投诉、不出事”就行。

行业：互联网+家政PK家政+互联网

在互联网的时代来临之际，月嫂O2O模式兴起，在一定程度上能够打破传统行业的尴尬局面，给这个行业注入了新鲜血液。但是互联网+家政的O2O网络平台以C2C/B2B2C的模式居多，以实现在线撮合阿姨或给传统月嫂公司提供信息为主。这种简单的将线下服务扣上互联网的外衣的O2O形式，在平台不能够再“烧钱”补贴后，对于阿姨或者雇主双方都失去了粘度，阿姨跑私单的现象不能改善，雇主找月嫂的难度仍然没有得到解决。

对此，东莞市家庭行业协会常务副会长、东莞市育婴师协会发起人，东莞市淘家政网络科技有限公司创始人，堪称东莞家政大王、月嫂教父的唐泽武在4月28日推出了全新的月嫂“预定吧” 家政+互联网平台，以零中介作为切入点，结合月嫂上户即可得保险的保障，雇主下单既得千元礼包，吸引了大批量经验丰富的私单月嫂注册，与雇主直接联络和签约，从而实现雇主找好月嫂不再难。

    比起在互联网创业大潮中“半路出家”，投身月嫂O2O的创业者（互联网+家政），一些容易被很多投资机构忽视的“实力派”的月嫂服务企业经营者（家政+互联网），其实是有着朴素而又富有先见之明的理解和接地气。唐泽武对淘家政旗下的月嫂“预定吧”的模式和社会效应充满信心。

月嫂“预定吧”平台九大特色

1、中国首家月嫂<免费接单平台>，面向全国接单

2、缔造<母婴细分领域专家型服务品牌>

3、月嫂和雇主直接联系，商议价格

4、前三万名报名的高级月嫂，上线均有红包

5、雇主订单均赠送1000元礼包

6、无论身在何处（旅游、老家、上户中），手机就能接单

7、电子保单手机随时查看，无忧雇佣月嫂服务

8、雇佣之间有纠纷，平台+经纪人就是靠山

9、强大的云数据分析，千万宝妈共同见证月嫂实力